КНСБ настоява България да транспонира в законодателството си две нови директиви – за прозрачност на заплащането и за адекватните минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне.
Директивата за равното и прозрачно заплащане ще доведе до отпадане на т.нар. фирмена тайна на заплащането, тъй като фирмите ще са длъжни да публикуват на интернет страниците си стартовите заплати на своите служители и работници в отделните категории по длъжности.
КНСБ предлага в Кодекса на труда да се създаде изцяло нова глава за заплащането – как се формира и договаря, за да се пренесе опитът от Западна Европа и в България.
Конфедерацията предлага да се договарят нови равнища на минимални заплати за хора със специална квалификация – със средно и висше образование, изисквани за заеманата длъжност.
След това трябва да се слезе на ниво предприятия, където да се договарят стартови равнища на заплащането по категории персонал, длъжности и икономически дейности, за да се даде достатъчно информация на хората колко струва техният труд с квалификацията за тази длъжност.
Сподели:
