post_add Добави новина
Заплащане по време на официални празници: Какво трябва да знаете?
Парите 24.03.2025

Заплащане по време на официални празници: Какво трябва да знаете?

Как се изчислява възнаграждението при работа на празнични дни?

Предстоят редица официални празници, включително Великден, 1 май и Гергьовден. Ако сте сред тези, които ще работят през тези дни, е важно да знаете какво възнаграждение да очаквате.

Заплащане при работа на официален празник

Съгласно чл. 264 от Кодекса на труда, независимо дали трудът е извънреден или не, възнаграждението за работа на официален празник не може да бъде по-малко от удвоения размер на обичайното заплащане.

Допълнителни надбавки за извънреден труд

Ако работите извън определения график в празничен ден, следва да получите:

  • Двоен размер на заплатата, ако денят е включен в графика.

  • Четворен размер на заплатата, ако денят не е включен в графика и работата се отчита като извънреден труд.

Освен това, ако в края на отчетния период общият брой отработени часове надвишава нормата, работодателят е длъжен да заплати извънредния труд с най-малко 50% увеличение, според чл. 262, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда.

Какво трябва да направите?

За да сте сигурни, че получавате коректно възнаграждение:
✅ Проверете дали работният ви график включва официални празници.
✅ Запознайте се с фирмените правила за допълнителните възнаграждения.
✅ Обсъдете с работодателя си условията за извънреден труд.

history

Последна актуализация

25.03.2025 |
schedule 13:57
Росен Димитров

Росен Димитров

verified Автор