Националният съвет за тристранно сътрудничество ще заседава на 27 октомври 2025 г. от 15:00 ч. в Гранитна зала на Министерския съвет, за да обсъди четири законопроекта за изменение на Кодекса на труда, внесени от народни представители и министъра на труда и социалната политика.

🔹 Премахване на допълнителните неприсъствени дни Законопроект № 51-554-01-182, внесен от Йордан Иванов, предлага отпадане на практиката първите работни дни след празници, съвпадащи със събота/неделя, да се обявяват за неприсъствени. Аргументите включват намалена производителност, затруднена комуникация с институции и партньори, както и икономически загуби. Според изчисления, един допълнителен неприсъствен ден струва около 0,16% от годишната добавена стойност.

🔹 Почасов отпуск за родители с малки деца Законопроект № 51-554-01-184, внесен от Елисавета Белобрадива, предлага създаване на нов чл. 1736, който да позволи почасово използване на натрупан платен отпуск за водене и вземане на дете до 12 г. от училище или детска градина. Предвидено е до 1 час дневно, а със съгласие на работодателя – до 2 часа. Мярката обхваща родители, осиновители, баби и дядовци, и цели по-добро съвместяване на работа и семейни ангажименти. Влизане в сила: 1 януари 2026 г.

🔹 Гъвкавост при отпуска по бащинство Законопроект № 51-554-01-185, внесен от Венко Сабрутев, предлага отпускът по бащинство (15 дни) да може да се използва на части в рамките на първата година от раждането, вместо наведнъж след изписване. Целта е по-голяма подкрепа за семействата, включително при подготовка на дома, грижи за майката и детето, и адаптация към индивидуалните нужди.

🔹 Законопроект от министъра на труда и социалната политика Четвъртият проект, внесен от министъра на труда, все още не е публично обявен в детайли, но се очаква да допълни обсъжданите теми с институционална перспектива и предложения за синхронизация с европейски практики.

Очаква се заседанието да бъде ключово за балансиране на интересите между работодатели, синдикати и държавата, особено в контекста на социалната подкрепа за родители и оптимизацията на трудовите процеси.