В сряда Amazon обяви, че ще освободи още 16 000 служители в рамките на продължаващите усилия за преструктуриране на трилионната компания. В официално съобщение до служителите Бет Галети, старши вицепрезидент по „преживяване на хората“, подчерта, че компанията работи усилено, за да подкрепи засегнатите, като в САЩ им се предоставя 90-дневен период за намиране на нова позиция вътре в организацията.

Галети поясни, че съкращенията имат за цел да укрепят компанията чрез „премахване на излишни нива на управление, увеличаване на личната отговорност и ограничаване на бюрокрацията“. Това се случва след като през октомври миналата година Amazon вече съкрати 14 000 позиции, предимно на корпоративно ниво. Въпреки че сегашната бележка не споменава изрично изкуствения интелект, в предишни изявления Галети го определи като най-трансформиращата технология от появата на интернет насам.

Паралелно с оптимизацията на персонала, компанията планира да затвори част от физическите си обекти Amazon Go и Amazon Fresh, като някои от тях ще бъдат преобразувани в магазини на веригата Whole Foods Market.

Тенденцията за съкращения в името на „ефективността“ и внедряването на изкуствен интелект (AI) се наблюдава в целия технологичен и финансов сектор. Наскоро Pinterest съкрати 15% от служителите си, за да се фокусира върху AI екипи, а гиганти като Microsoft, Meta и Target също преминаха през сериозни съкращения. Тези процеси се случват на фона на колеблив пазар на труда в САЩ, където през декември бяха разкрити едва 50 000 работни места, а инфлацията остава на ниво от 2,7%, което е над целта на Федералния резерв.