КНСБ с предупреждение към „Кауфланд“ след глобата

Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) настоя ръководството на „Кауфланд България“ публично да гарантира, че наложената от Комисията за защита на конкуренцията (КЗК) санкция от близо 76 млн. евро няма да доведе до съкращения, намаляване на възнагражденията или влошаване на условията на труд.

Синдикалната организация изрази сериозна загриженост за бъдещето на 8800 работещи в търговската верига след публичните изявления на компанията.

Според КНСБ е недопустимо работните места и съдбата на служителите да бъдат използвани като аргумент за оказване на натиск върху държавните институции, когато те упражняват законовите си правомощия.

Синдикатът признава правото на всяка компания да защитава интересите си по съдебен ред, но подчертава, че работниците не носят отговорност за управленските решения на работодателя и не трябва да понасят неблагоприятни последици от наложени санкции.

Позицията идва след решението на Комисията за защита на конкуренцията, с което на „Кауфланд България“ бяха наложени имуществени санкции в общ размер на 75 653 706 евро за три установени от регулатора нелоялни търговски практики спрямо български производители на хранителни продукти.

Според КЗК нарушенията включват упражняване на натиск върху доставчици за намаляване на доставните цени, недобросъвестно приспадане на възнаграждения за услуги и необосновано забавяне на преговорите при искания за увеличение на доставните цени.

Решението на регулатора подлежи на обжалване пред Административния съд – София-област в 14-дневен срок. КЗК е постановила и незабавно прекратяване на установените практики.

От своя страна „Кауфланд България“ отхвърля констатациите и наложените санкции, като определя размера на глобата като несъразмерен спрямо европейската практика. Компанията заяви, че ще защити правата си с всички законови средства пред компетентните български и европейски институции.

В позицията на търговската верига, отразена от БНТ, се посочва и възможността за преразглеждане на бъдещите инвестиции в България, планирани в размер на около 200 млн. евро.

Именно на фона на тези изявления КНСБ настоява ръководството на компанията да даде ясни гаранции за служителите.

Синдикалната организация поставя три конкретни искания: да не бъдат предприемани съкращения заради санкцията, да не се ограничават трудовите възнаграждения и да не се допуска влошаване на условията на труд.

От КНСБ подчертават, че евентуалният спор между компанията и държавния регулатор трябва да се решава по установения законов ред, без работещите да бъдат поставяни в положение на несигурност.

Още след обявяването на санкцията синдикатът подкрепи действията на КЗК и настоя за по-голяма прозрачност при ценообразуването по цялата верига – от производителите до крайните потребители.

Според конфедерацията защитата на доходите и трудовите права трябва да бъде съчетана с ефективен контрол върху нелоялните търговски практики и гарантиране на справедливи условия за конкуренция.

КНСБ призовава всички служители на „Кауфланд България“, които срещат проблеми със заетостта, заплащането, условията на труд или спазването на трудовото законодателство, да потърсят съдействие от синдиката и неговите регионални структури.

Конфедерацията заявява готовност да предостави необходимата синдикална и правна подкрепа за защита на работните места, доходите и трудовите права.

Към момента няма потвърдена информация за обявени съкращения в резултат на санкцията. Искането на КНСБ е за предварителни публични гаранции, които да предотвратят евентуални неблагоприятни последици за служителите.