ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) изпраща важно напомняне до всички работодатели и служители относно правата и задълженията при работа в официалните празници.

Почивен ден на 23 септември Тъй като 22 септември – Денят на независимостта, се пада в неделя тази година, според Кодекса на труда, следващият работен ден – 23 септември (понеделник), е компенсаторен почивен ден.

Двойни заплати за празниците За работа в дните на официалните празници – 6 септември и 22 септември, всички служители имат право на двойно възнаграждение. При извършване на извънреден труд в тези дни, заплащането се увеличава със 100%.

Извънреден труд Извънредният труд в почивни и неприсъствени дни се заплаща с увеличение от 75%. Задължително условие за възлагане на извънреден труд е издаването на заповед от работодателя, за която служителите трябва да бъдат уведомени предварително.

Важно за служителите За да защитят правата си, служителите е необходимо да събират писмени доказателства за извършения труд в празнични и почивни дни, като например заповеди за извънреден труд или графики за работа.

Контрол от страна на Инспекцията по труда ИА ГИТ призовава всички служители, които смятат, че правата им са нарушени, да подадат сигнал на ведомството. За целта може да се използва информацията, публикувана на сайта на Инспекцията или да се позвъни на националния телефонен номер 0700 17 670.

За последните седем месеца на 2024 г. Инспекцията по труда е установила над 12 500 нарушения, свързани със заплащането на труда, включително и за работа в празнични дни.