Край на работата от 9 до 5? Ново проучване за бъдещето

Все повече хора искат да работят по-малко часове, да започват деня си по-рано и сами да определят работния си график.

Международно проучване, проведено през септември 2026 г. сред 5750 души в пет държави, показва, че 37% от анкетираните предпочитат работна седмица от четири дни или по-малко, с максимум 28 работни часа.

Това означава с 12 часа по-малко в сравнение със стандартната 40-часова седмица, или приблизително ден и половина допълнително свободно време.

Изследването е проведено от Talker Research по поръчка на платформата за работа на свободна практика Fiverr. В него участват 2850 фрийлансъри и 2900 служители на пълен работен ден от САЩ, Великобритания, Канада, Германия и Австралия.

Анкетата е осъществена онлайн между 21 и 29 септември 2026 г. и разглежда предпочитанията на работещите, промените в професионалните им навици и очакванията им за бъдещето на труда.

Традиционният работен ден от 9:00 до 17:00 ч. също губи привлекателността си. Повече от половината участници – 51%, предпочитат да започват работа преди 9:00 ч., а 42% искат да приключват преди 17:00 ч.

Резултатите показват, че за много хора по-ранното начало на деня е приемливо, ако им позволява да разполагат с повече свободно време следобед.

Когато трябва да изберат кой ден да отпадне от стандартната петдневна работна седмица, 40% предпочитат петък, за да започва уикендът им по-рано. Само 19% биха избрали да почиват в понеделник.

Желанието за промяна обхваща и начина, по който се организира работният ден.

Участниците смятат, че идеалният график трябва да включва не повече от три служебни срещи дневно. В действителност около една трета от анкетираните участват в повече срещи.

Интересна разлика се откроява между служителите на трудов договор и хората, които работят на свободна практика.

Фрийлансърите обикновено имат по-малко срещи, но работят средно с около два часа повече седмично от служителите на пълен работен ден.

Това показва, че по-голямата свобода при определянето на графика не означава непременно по-малко работа.

Четиридневната работна седмица е сред най-очакваните промени в професионалния живот. Общо 29% от анкетираните смятат, че тя ще бъде една от водещите тенденции през следващите години.

Пред нея се нареждат използването на асистенти с изкуствен интелект – 32%, и възможността за работа от всяко място – 30%.

Все повече служители възприемат и практики, характерни за работещите на свободна практика.

Гъвкавото работно време е посочено от 26% от участниците, 23% предпочитат сами да определят ежедневните си приоритети, а 22% следят индивидуално резултатите от своя труд.

Около една пета поддържат собствен професионален профил или предпочитат видеосрещи пред присъствени разговори.

Промяната се насърчава и от част от работодателите. 37% от анкетираните съобщават, че компаниите им стимулират използването на генеративен изкуствен интелект, а 17% посочват, че се насърчава заплащането според изпълнен проект.

Особено показателни са отговорите на служителите, които биха искали да работят самостоятелно.

43% от работещите на пълен работен ден заявяват, че биха приели по-ниско възнаграждение, ако това им позволи сами да бъдат свои работодатели.

Средният размер на заплатата, от която анкетираните са готови да се откажат в замяна на подобна независимост, е приблизително 24%.

„Наблюдаваме съчетание от фактори, които насочват света към начина на работа на фрийлансърите – от свободата и гъвкавостта до възможността хората да следват интересите си и сами да избират проектите, по които работят“, коментира Sharon Steiner, главен директор „Човешки ресурси“ във Fiverr.

Изкуственият интелект също заема все по-важно място в представите за бъдещото работно място.

Според проучването 26% очакват уменията за работа с AI да се превърнат в задължително професионално изискване, а 22% от служителите твърдят, че това вече е факт в тяхната работа.

Голямо мнозинство от участниците – 74%, смятат, че е важно да отделят време, за да научат как изкуственият интелект може да подобри работния им процес. Други 71% подчертават необходимостта тези знания да се прилагат на практика.

Фрийлансърите проявяват малко по-голяма готовност да възприемат новите технологии. 33% от тях искат незабавно да започнат да използват AI, докато сред служителите на пълен работен ден делът е 27%.

„Появата на изкуствения интелект промени фундаментално начина, мястото и времето, в което хората работят“, посочва Sharon Steiner.

Въпреки категоричните предпочитания за по-кратка работна седмица, проучването не доказва, че четиридневният график или използването на AI действително намаляват отработените часове.

То измерва желанията и очакванията на анкетираните, а не реално въведени промени от работодателите. Освен това изследването е финансирано от Fiverr – компания, която има пряк бизнес интерес от развитието на гъвкавите форми на заетост.

Резултатите не могат автоматично да бъдат пренесени и върху България, тъй като страната не е сред включените в анкетата.

Основният извод е, че все повече работещи поставят свободното време, самостоятелността и гъвкавостта пред традиционния осемчасов работен ден. Дали четиридневната седмица ще се превърне в масова практика, ще зависи от решенията на работодателите, производителността и трудовото законодателство в отделните държави.