До 2035 г. Великобритания може да се сблъска с изчезването на до 3 милиона работни места с ниска квалификация вследствие на бързото разпространение на изкуствения интелект и автоматизацията.
Това показва анализ на Националната фондация за образователни изследвания (NFER), публикуван на 25 ноември 2025 г. Според доклада, от 2020 г. насам икономиката е в процес на преструктуриране, при което ще бъдат създадени около 2,3 милиона нови позиции, но предимно в професии, изискващи значителни умения.
Най-силно засегнати са секторите на търговията, машинните операции и административните дейности, където AI вече заменя рутинни функции като работа с данни и обслужване на клиенти. Докладът изчислява, че от 2020 г. тези сфери са загубили над 1 милион работни места, като темпът се ускорява с въвеждането на чатботове и автоматизирани системи.
Макар технологиите да отварят врати за специалисти в IT и анализа, нискоквалифицираните служители срещат сериозни затруднения при преминаването към подобни роли. „Новите позиции са насочени към професионални и асоциирани длъжности… Изместените между 1 и 3 милиона работници ще се сблъскат с големи препятствия при завръщането си на пазара на труда“, коментира ръководителят на изследването.
Сходни тенденции се наблюдават и в Европа. Според оценка на Goldman Sachs от 2023 г., AI може да повлияе на до 300 милиона работни места по света, особено в нискоквалифицираните сфери. Там където младежката безработица остава висока, компании като Amazon вече експериментират с роботи в складове, което може да засегне десетки хиляди служители в логистиката и търговията.
Паралелно с това Световният икономически форум прогнозира, че до 2030 г. AI ще създаде около 170 милиона нови позиции, изпреварвайки очакваните загуби от 92 милиона, при условие че се инвестира в масова преквалификация.
Експерти подчертават, че устойчивостта на пазара на труда ще зависи от развитието на меки умения като критично мислене и комуникация – сфери, в които машините все още не могат да заместят човека. Макар проучване на King's College да посочва, че автоматизацията може да засегне и част от по-високоплатените професии, NFER настоява за целенасочени държавни програми за обучение. В рамките на ЕС, където образователният достъп е ограничен в отдалечени райони, подобни мерки биха могли да смекчат социалното напрежение.
„Навлизаме в икономика, в която AI ускорява трансформациите, но човешкият фактор остава ключов“, заявява директорът на NFER пред The Guardian. Според експертите, липсата на своевременни действия може да задълбочи неравенствата, особено сред по-възрастните и нискоквалифицираните работници.
Все още няма коментари. Бъдете първи!