През 2024 г. разходите на германските работодатели за служители в болнични достигнаха 82 млрд. евро, според данни на Института за икономически изследвания (IW) в Кьолн. Тази сума, отбелязваща ръст с 10 млрд. евро за три години, включва 69,1 млрд. евро за изплащане на заплати по време на болнични и 13 млрд. евро за социални осигуровки, без да се вземат предвид плащанията за майчинство. Според IW разходите са се увеличили над два пъти от 2010 г. насам, което налага спешни мерки за облекчаване на работодателите.

Йохен Пимперц, експерт по данъчна и социална политика в IW, предлага въвеждането на „неплатени дни“ в началото на болничния, при които заплатата да се изплаща частично или изобщо да не се изплаща. Друго предложение е ограничаване на общата продължителност на задължителното заплащане от работодателя, включително при различни диагнози. Според действащия германски закон работодателите изплащат пълна заплата до шест седмици, след което здравните каси поемат болнични в размер на 70% от брутното възнаграждение за до 72 седмици. През 2024 г. разходите на работодателите са били четири пъти по-високи от изплатените болнични от здравните каси.

Висок брой болнични дни и водещи причини

Здравноосигурителната каса DAK съобщава, че през първата половина на 2025 г. средният брой болнични дни на служител е 9,5 дни, леко намаление спрямо 9,6 дни през 2024 г., но значително повече от 7,8 дни през 2019 г. Най-честите причини за отсъствия са настинките и психичните заболявания, като депресия. Средната отсъственост по болест е била 5,4% през 2025 г. (или 54 от 1000 работници дневно), спрямо 5,7% през 2024 г., но остава над предпандемичните нива.

Работодатели искат реформи

Федерацията на германските работодатели (BDA) настоява за ограничаване на разходите за болнични. Президентът Райнер Дюлгер призова за отмяна на болничните по телефона и за въвеждане на годишен лимит от шест седмици за изплащане на пълна заплата, независимо от диагнозите. Главният изпълнителен директор на Allianz, Оливер Бате, предлага връщане на „неплатен ден“, при който първият ден от болничния е за сметка на работника.

Предупреждения за внимателно тълкуване на данните

Експерти и здравни каси отбелязват, че ръстът в отчетените болнични се дължи отчасти на преминаването към електронни болнични листове от 2022 г., което доведе до 40% увеличение на регистрираните случаи. Според председателя на Лекарската камара Клаус Райнхардт, сега всички отсъствия се отчитат автоматично, за разлика от преди, когато много случаи оставаха незабелязани. Това изисква внимателно тълкуване на статистиката, за да се избегнат прибързани изводи за „симулиране“ на болести.