През 2023 г. 15% от заетите лица в Европейския съюз не са могли да си позволят едноседмична почивка извън дома, съобщава "Евронюз". Макар процентът на пръв поглед да не изглежда висок, той представлява около 42 милиона работещи в общността.

Според данни на Евростат, публикувани от Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC), във всяка от четирите най-големи икономики на ЕС – Германия, Франция, Испания и Италия – над 5 милиона работещи не са могли да си позволят едноседмична почивка.

"Почивката със семейството или приятелите е важна за нашето физическо и психическо здраве и е основна част от европейския социален договор", заявява генералният секретар на ETUC Естер Линч, критикувайки ситуацията.

Нарастваща бедност по време на почивка

Бедността сред работещите, изразяваща се в невъзможност за осигуряване на отпуск, нараства в целия ЕС, отбелязвайки трето поредно годишно увеличение. През 2022 г. 40,5 милиона заети лица са заявили, че не могат да си позволят едноседмична почивка извън дома. През 2023 г. този брой е нараснал до 41,5 милиона, което представлява увеличение с над един милион души само за една година. Делът на засегнатите е нараснал от 14% на 15%.

От ETUC коментират, че "резултатите са следствие от все по-неравностойната икономика, в която работещите са принудени да се отказват от почивките си поради нарастващите разходи за настаняване, транспорт и храна, в съчетание с намаляващата покупателна способност и спекулациите".

Сериозни различия в ЕС

Данните разкриват силно неравенство в достъпността на почивките в ЕС, особено между Източна/Южна Европа и Западна/Северна Европа.

Румъния е начело в класацията, като 32% от работещите не могат да си позволят една седмица почивка. Непосредствено след нея са Унгария (26%), България (24%), Португалия и Кипър (по 23%) и Словакия (22%).

Скандинавските страни – Финландия, Швеция и Дания – заедно с Нидерландия, Люксембург и Словения, отчитат най-ниските нива на ваканционна бедност, вариращи между 5% и 7%. Чехия, Австрия и Белгия също са с нива от 10% или по-малко.

Дори най-големите икономики в ЕС отчитат тревожни нива. Сред четирите големи икономики, Испания (18%) и Италия (17%) надвишават средната стойност за ЕС от 15%. Франция (12%) и Германия (11%) са под средната стойност, но и двете остават над 10%.

В абсолютни цифри, над 5 милиона работещи във всяка от четирите големи икономики на ЕС не са могли да си позволят почивка през 2023 г. В Италия техният брой е 6,2 милиона, следвана от Германия с 5,8 милиона, Испания с 5,6 милиона и Франция с 5,1 милиона. Над 3,5 милиона заети лица в Румъния и Полша също не могат да си позволят почивка, а в Унгария и Португалия тази цифра е над 1,5 милиона.

"След като са работили усилено цяла година, това е най-малкото, което работещите хора трябва да могат да си позволят, и не бива да се допуска това да се превърне в лукс за малцина", заявява Линч. "Тези цифри обаче показват, че Европа се намира в криза на качествените работни места и че нашият социален договор продължава да се руши в резултат на нарастващото икономическо неравенство."

Доходи и достъпност

Проучването показва умерено силна отрицателна корелация между дела на работещите, които не могат да си позволят едноседмична почивка, и годишните нетни доходи. Това означава, че с увеличаването на нетните доходи делът на засегнатите има тенденция да намалява. Въпреки това, корелацията е умерена, което предполага, че в някои страни връзката не е толкова силна. Например, Ирландия с едни от най-високите нетни доходи в ЕС през 2023 г. (43 897 евро) все още има сравнително висока бедност по отношение на почивките. За разлика от нея, Словения има ниско равнище на бедност по време на почивки сред работещите, въпреки сходни доходи със страни, където повече хора се борят да си позволят отпуск.

"Евронюз Бизнес" също така открива силна корелация между процента на работещите, които не могат да си позволят почивка, и общото население. През 2023 г. сред общото население делът на хората, които не могат да си позволят едноседмична почивка, варира от 11% в Люксембург до 60% в Румъния, докато средната стойност за ЕС е 29%. Това показва, че процентът сред общото население е почти двойно по-висок от този на работещите.

Експерти отбелязват, че разликите между страните са до голяма степен свързани със силата на техните икономики и нивото на разполагаемия доход, който играе ключова роля за възможността на хората да харчат за почивки.

ETUC призовава националните правителства да приложат изцяло Директивата за минималната работна заплата и настоява Европейската комисия да гарантира, че пакетът за качествени работни места, който трябва да бъде приет тази година, включва законодателство за възстановяване на икономическото равновесие, като спазването на колективните трудови договори се превърне в условие за достъп до обществени поръчки.