През август 2025 г. средната нетна заплата в Хърватия, изплатена от юридически лица, достига 1446 евро, което бележи лек ръст от 0,6% в номинално изражение и 0,5% в реално изражение спрямо юли същата година. В сравнение с август 2024 г. увеличението е значително – 9,2% номинално и 4,9% в реално изражение, според данни на Хърватското статистическо бюро, цитирани от агенция ХИНА.

Медианната заплата за същия период е 1245 евро, което представлява спад от 0,3% спрямо юли, но ръст от 9,8% спрямо август 2024 г. Това показва, че половината от работещите в страната получават заплата под тази стойност.

Разлики в заплащането по сектори

Най-високите нетни заплати са регистрирани във въздушния транспорт – 2430 евро, докато най-ниските са в производството на облекло – едва 918 евро. Тези данни подчертават значителните различия в заплащането между различните отрасли в страната.

Средната брутна заплата за август е 2015 евро, отбелязвайки ръст от 0,8% номинално и 0,7% реално спрямо юли, както и увеличение от 9,6% номинално и 5,3% реално спрямо август 2024 г.

Заплати за първите осем месеца на 2025 г.

За периода януари-август 2025 г. средната нетна заплата е 1434 евро, което е с 10,1% повече номинално и 6,2% в реално изражение спрямо същия период на 2024 г. Средната брутна заплата за същия период достига 1993 евро, отбелязвайки ръст от 10,8% номинално и 6,8% реално.

Неравенство в заплатите

Анализът на разпределението на заплатите разкрива, че около две трети от работещите в Хърватия получават заплата под средното ниво от 1446 евро. Шестият децил е 1400 евро, което означава, че 60% от служителите печелят до тази сума. Средната нетна заплата е с 3,3% по-висока от този праг.

Разпределението показва още, че:

  • 30% от работещите получават до 1000 евро;
  • 40% – до 1112 евро;
  • 50% – до 1245 евро (медианата);
  • 40% печелят над 1400 евро;
  • 30% – над 1567 евро;
  • 20% – над 1794 евро;
  • 10% – над 2222 евро.

Тези данни подчертават неравенството в доходите, като значителна част от работещите остават под средното ниво на заплащане.